7月18日，湖北和遠氣體股份有限公司2020年第一期新員工培訓活動圓滿結束。本次培訓由總公司行政人事中心組織，分為理論培訓和現場參觀兩部分，共有21名新入職員工參加培訓。

  此次培訓是復工后總公司組織開展的第一期新員工培訓，得到了公司領導及長陽縣人社部門的高度重視。長陽縣人社局馮山丹局長、就業局何鋒局長等領導全程指導，公司常務副總經理兼財務總監李欣弈開班致辭。

  開班儀式上，李欣弈代表公司對各位新同事的到來表示熱烈歡迎。他指出，人才、文化是公司發展的兩大底盤。學習是“和遠文化”文化五要素之一，是和遠氣體全體員工長期堅持的行為習慣。和遠氣體自成立來，始終秉承打造工業氣體民族品牌企業情懷，克服公司經營場所分散、經營模式多樣化的特點，積極創造條件讓每一名新員工都能夠參加入職培訓等各類培訓，并通過培訓使其更快的融入公司、提升技能。他希望各位新員工通過此次培訓，認識和遠、了解和遠，調整角色，主動適應公司環境，樹立目標，努力提高業務水平。

  期間，來自公司行政人事、工會、企管、業務、財務、安環等部門的7名資深員工為新員工帶來內容豐富、覆蓋面廣的專題培訓課程。

  課程重點就企業文化、組織架構、職業規劃、業務模式、財務管理及安全管理制度等內容進行系統的介紹和講解，大家受益良多。

  理論培訓結束后，馮山丹對全體新員工提出三點希望和要求：一是要志存高遠，定目標。要求全體新員工對自己的職業生涯有一個合理的規劃，樹立長遠的目標，并持之以恒的為實現這個目標而努力奮斗。二是要腳踏實地，有專長。要快速學習業務知識，掌握技術技能并有效的應用于具體工作。充分利用業務培訓、技能鑒定、網上培訓加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。三是要愛崗敬業，顯擔當。培訓期間要認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造良好的學習氛圍。要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。從小事做起、從點滴做起、從現在做起，踏實完成工作任務，真正做到干一行、愛一行、專一行。

在猇亭基地，負責人向各位領導及學員詳細介紹了基地基本情況、組織架構及生產工藝流程等情況。

回到公司后，新員工分部門進行交流、學習。

行政人事中心主任彭偉莉表示：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。公司非常重視人才引進及培養工作。此次新員工培訓，拉開了2020年人才工作的序幕。公司將以此為契機，開展儲備干部專項培養、青年先鋒隊組建、人崗匹配評價等一系列人才建設工作，改革人才培養晉升機制，真正聚英才而用之，為和遠氣體高質量發展提供堅實的人才支撐。